東方愛嬰溫馨提示:如了解更多教育項目信息,請電話咨詢或左下方留言!
2013年國內早教市場規模約320億,隨著城鎮化率、教育支出和滲透率的提升,預計到2020年早教市場規模達1000億,年均增長17.6%。龐大的人口基數+家庭對教育越來越大的投入兒童基數大,未來15年內國內0-6歲人口數量都保持在1.1億附近。中國高出生率大約出現在2016年,將迎來第四輪“嬰兒潮”……
東方愛嬰品牌簡介
東方愛嬰是中國較早、規模大的專業從事孕期培訓和0-3歲嬰幼兒早期教育的綜合性服務機構,美國拉瑪澤國際組織在中國的授權合作伙伴。我們致力于在中國倡導自然分娩和推行PAT(父母作為孩子啟蒙老師)家庭輔導計劃。我們為嬰幼兒的父母提供寶寶從孕育、誕生到3歲這一過程的特色培訓課程、啟蒙教育、成長個案研究和抱抱熊互動玩具。
東方愛嬰加盟優勢
東方愛嬰研究表明,教育是21世界中國供不應求的行業,幼兒教育產業更是這個時代**活力和意義的朝陽產業中的明珠!家庭對早教逐漸形成的剛性需求越來越突顯。
東方愛嬰續約率高:17年來,東方愛嬰加盟續約率高達90%;
東方愛嬰回報率高:2014年統計顯示,地產、IT、教育行業投資收益率分別排名前三,2014年東方愛嬰品牌實現銷售45843萬元,平均回報率早教行業*一;
東方愛嬰收益周期短:早教創業在東方愛嬰總部的全方位支持下,從選址到開業再到正常運營回收成本周期1-2年,二、三、四線城市因其房租成本、人力成本較低,回收成本大多在一年以內。
東方愛嬰市場支持
東方愛嬰基建:移動互聯網+早教
除了標準化的幫您選址、裝修等,東方愛嬰還將首先把移動互聯時代的成果與您共享,為伙伴建設自媒體及微電商平臺,讓您直接進入互聯網+早教的成功模式,更快捷的搶得當地市場先機。
東方愛嬰開業:完善的系列化標準
除了標準化的幫您選址、裝修等,東方愛嬰還將首先把移動互聯時代的成果與您共享,為伙伴建設自媒體及微電商平臺,讓您直接進入互聯網+早教的成功模式,更快捷的搶得當地市場先機。
東方愛嬰招生:易連接的招生神器
東方愛嬰兒童發展測評(寶貝測評)是東方愛嬰與中科院兒童心理所歷時6年,研發的國內第**專為中國兒童打造的測評系統,從此,中國的寶貝有了科學健康成長的標尺,中國的家庭有了正確評價寶貝成長的依據,因而這種剛需致使品牌與家庭更容易建立連接,被譽為“招生神器”。
東方愛嬰活動:良好的會員互動
以開拓資源及高質量的資源獲取為目的的市場工作,是中心正常運營并生存的先決條件;東方愛嬰著力于全國市場開拓,一方面親子主題活動能更有利的促進中心與潛客建立連接,另一方面區域性活動將為伙伴提供市場影響力。
東方愛嬰口碑:17年低調的堅持
中國早教的創始品牌,遍布全國300多座城市,擁有近700家早教中心。每年仍在以不低于10%的增長速度快速發展,選擇東方愛嬰,市場的品牌效應可見一斑。
東方愛嬰銷售支持
東方愛嬰培訓:帶您建設流程
每個伙伴的成功就是東方愛嬰的成功的**標準,從寶貝測評建立起的家庭連接早教中心,到親子活動建立起的親子團隊互動,到特色課程的權威著陸,結合權威的銷售培訓,每一步都將為您成功開啟未來。
東方愛嬰培養:幫您打造團隊
東方愛嬰將為您親情教授成功而系列化的銷售策略與技巧,幫您凝聚一支**的銷售團隊。
東方愛嬰指導:教您提高營收
從開業專項銷售支持到活動支持,從常規咨詢到親情化的指導。
東方愛嬰教學支持
東方愛嬰課程:為專業不惜代價
五大能力、六個階段、九大課程體系,全面架構東方愛嬰的專業課程體系,十七年教學經驗,近千首原創兒歌,逾千萬的教學案例累積,超十萬次測評的實踐經驗、龐大的育兒專業知識庫、海量育兒電子期刊,使東方愛嬰課程更加符合中國寶寶的身心發展特點。
東方愛嬰專注:權威并不斷領軍
美國PAT國家中心、LAMAZE(拉瑪澤)國際組織、中科院兒童心理研究所、美國麥格希教育出版集團、北京師范大學等專業組織為我們的課程提供專業的支持背景,也是我們作為行業領軍企業的重要積淀和支持。
東方愛嬰成長:科技+教育是未來
東方愛嬰IMTS是科技+教育的智能化凝聚,所有的課程及指導方案都能從中輕易調用,為授課老師帶來的極大方便,也為早教環境增添了智能場景,深得老師與寶貝們的喜愛。
東方愛嬰服務支持
東方愛嬰物資:更方便
通過體系專業的電子商務服務,您可以輕松在線訂購到從課堂教學到中心運營,從市場活動到銷售應用的需要物資,我們幫助您的中心運營解決后顧之憂。您不用煩惱于安全、不必煩心于選擇。
東方愛嬰運營:更簡單
從簽約之初的運營規劃到開業準備的運營培訓,從正式經營的運營指導到每周每月例行的運營溝通,我們與您一起明確您中心的運營模式,幫您提升門店的運營能力;這一切將得益于系統培訓+在線課堂。
東方愛嬰培訓:更及時
培訓是確保每位伙伴順利運營的必要保證條件。從您加入東方愛嬰大家庭開始,我們將從多角度,多崗位,針對實際工作的具體工作項目進行有針對性的培訓。讓從總經理到普通員工的每一位都熟練掌握必要的工作技能。